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聚焦一个点???抓好五条线着力推动建章立制工作取得实效——集团在全省第一批教育实践活动制度建设交流会上作典型经验交流
时间  2013-12-13 14:56   返回

教育实践活动开展以来,集团公司党委紧扣反对“四风”一个焦点,把握好听取意见、改革创新、领导带头、职工群众关切、强化执行五条主线,把建章立制融入其中,做到具体工作每深入一步,建章立制就跟进一步,实际成果就往更宽领域拓展一步,让职工群众看到实实在在的变化。由于在建章立制方面取得了明显的进步,在12月13日全省第一批教育实践活动制度建设交流会上作为22?#19994;?#22411;经验交流单位之一。   

一、广泛征求意见,夯实建章立制的基础

集团党委主要是按照“四导向、四听”来找准找实意见:以问题为导向,正面反面兼听;以需求为导向,上下左右都听;以交心为导向,设身处地深听;以长效为导向,贯穿始终反复听,广泛征求党员干部职工群众的意见建议并认真开展“回头看”使问题?#19994;?#26356;准、根源挖得更深,深入查找了文风会风、考核评、联系职工群众等方面存在的突出问题,把问题聚焦到“四风”上来,聚焦到领导干部个人上来。集团党委组织召开座谈会51场,发放征求意见表349份,收集意见建议272条;并专题逐条进行研究分析,把问题梳理成4方面21,为整改落实、建章立制提供了依据。

二、坚持改革创新,破建章立制的难点

集团党委思想不够解放、审批流程繁琐、项目建设进展不尽人意等难点,逐一进行攻坚。一是继续解放思想。集团党委充分认识到,改作风是一场深刻的自我改革,是全面深化企业改革的一项重要内容,结?#31995;?#21069;集团公司最大的改革任务——贯彻和完成好省属企业商贸资产重组工作,必须坚持用创新的理念、改革的办法,大胆探索,大力推进体制机制创新。是推行科学放权。完善集团公司投?#20351;?#29702;办法》、《集团公司外派董事管理办法?#36820;?#21046;度,大大缩短管理链条,创造运作高效的良好环境,激发企业更大的活力。加快重点项目建设修订《集团公司创新基金管理办法》,建立领导干部联系重点项目的工作制度,加快推动广东国际商品交易?#34892;摹?#21335;海穗盐路物流基地、天麓湖疗养院整体开发以及 “广东商业网”等重大项目的建设步伐。目前已完成广东商业电子商务有限公司工商登记工作,为“广东商业网”的运作提供了有力的组织保障。

三、发挥领导带头示范凝集建章立制的合力

集团领导班子在制订整改“四风”问题方案时,把建章立制计划也列进来同部署、同落实,做到领导干部率先垂范一是带头抓。建立由集团领导班子成员牵头,各部门负责的工作机制,把“啃硬骨头”当成日常工作“必修课?#20445;?/span>把制度建设真正落脚到可监督、可检查、可追究上。集团领导班子?#32676;?#29301;头审议制定重要制度近20项。二是带头改。通过修订完善《领导人员职务消费管理办法?#27867;汀?#20851;于进一步发扬艰苦奋斗精神勤俭办企的意见》,严格控制商务考察和业务接待活动。今年以来业务接待费、差旅费同比分别下降21.24%、49.63%,取得较好成效。三是带头行坚持执行制度没有例外,领导干部带头严格落实各规定,防止“破窗”效应。

四、解决好职工群众关切,突出建章立制的重点

坚持把群众的关注点作为建章立制的着力点,倾听群众呼声,回应群众期待,公正合理对待群众的诉求,把群众满意作为检验建章立制工作成效的主要标准。制度建设中,哪些要?#29616;梗?#21738;些要完善,哪些要新建,广泛听取群众意见,对群众认可的予以重申,抓好落实;对不符合不适应群众工作新?#38382;?#26032;任务要求的,及时进行修订完善或?#29616;梗?#21516;时做好建章立制满意度调查工作,通过座谈会、调查表个别谈话等?#38382;劍?/span>由职工群众评价具体成效。据调查统计,目前职工群众对建章立制工作的满意度达98%以上。

五、强化执行力,提升建章立制的实效

坚持一手立规矩、定制度,一手抓落实、抓督查,防止出现“牛棚关猫”象。组织广大干部职工对本部门现行制度进行系统深入学习,创新制度建设,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强制度建设的考核评价把相关责任部门和下属企业建章立制以及制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容,作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。

                           

               (来源:集团实践办)

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