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集團走好“三步棋”不斷把教育實踐活動引向深入
時間  2013-11-20 10:16   返回

    教育實踐活動開展以來,集團公司堅持以轉變工作作風、密切聯系群眾為導向,通過開展“回頭看”、堅持邊查邊改、堅持領導帶頭和群眾參與“三步棋”,不斷推動教育實踐活動邁向縱深。

一、扎實開展“回頭看”活動。按照“學、查、聽”三個步驟,對前一段開展活動情況進行“回頭看”。一是再次抓好集中學習。民主生活會后,繼續學習習近平總書記一系列重要講話,特別重溫了習總書記視察廣東時重要講話精神,學習討論中央對薄熙來嚴重違紀違法案及其教訓的通報,召開黨委中心組擴大會傳達學習十八屆三中全會精神,堅決把思想和行動統一到中央的改革部署上來。二是對開展活動情況逐一“過堂”。按照“六補課”標準開展“六看”(看領導重視夠不夠、看查擺問題準不準,看自我剖析深不深、看談心交心透不透,看批評與自我批評嚴不嚴、看立行立改實不實),集團系統各單位都能達到預定目的;三是補充聽取意見。在前段工作聽取意見的基礎上,通過民主生活會通報會、支部組織生活會以及設立意見箱、開通電子郵箱、公開聯系電話等形式再次廣泛聽取意見,把黨員群眾的真實想法征集上來。

二、堅持邊查邊改,善做善成。一是傾聽基層訴求長效化。針對領導工作作風不實的問題,建立集團領導班子成員一對一聯系機制,出臺聯系困難企業、困難職工制度,每周集團領導班子成員下基層調研不少于半天,每人調研確定1—2個課題,活動以來集團領導班子成員帶著問題深入8個基層單位調研指導52人次,切實幫助解決生產經營中的實際困難。今年1-10月份,集團毛利水平和經營性利潤同比保持穩步增長,扣除非經常性收益后歸屬母公司凈利潤同比增長61.52%二是厲行勤儉節約常態化。按照從嚴從緊的原則,修訂領導人員職務消費管理辦法和發揚艱苦奮斗精神勤儉辦企的意見,嚴格控制商務考察和業務接待活動。今年以來業務接待費、差旅費同比分別下降19.41%、50.82%。三是精簡提效持續化。印發了《關于進一步改進文風會風的意見》,修改黨風廉政建設責任制、五好班子、廠務公開三項考核制度,實行少發文發短文、開短會開并會以及合并考核“三精簡”,10 月底,集團會議和文件數量同比減少10%左右,合并性質相近考核3項,優化經營考核9項。修訂完善《集團公司“三重一大”決策制度暫行辦法》、經營班子議事規則、經營風險防范內部指引等制度,簡化決策流程,明確辦結時限,嚴格風險標準。四是狠抓專項整治。按照省委統一部署,切實抓好整治“小金庫”、清退會員卡等5個專項行動,制定整改方案,明確推進措施。五是推進建章立制。按照《制度建設參考指南》的要求,制定《建章立制工作計劃》,明確牽頭人、責任部門、工作要求、完成時限,形成倒逼責任機制,狠抓規章制度立、改、廢工作,對現有制度進行全面梳理,廢止6項,修訂18項,擬新制訂17項,保留117項,努力從根本上解決干部群眾最關注、最期盼解決的“痼疾頑病”。

    三、堅持領導帶頭,群眾參與。一是領導帶頭整改落實。集團領導班子向全集團公開作出加強作風建設8項整改承諾,主動接受廣大干部職工監督,同時在統籌推進邊查邊改、制度建設工作上,建立由集團領導班子成員牽頭,各部門負責的工作機制,把“啃硬骨頭”當成日常工作“必修課”,既要跟蹤,也要落實,實打實進行。為加強集團人才隊伍建設,鼓勵干部職工積極踴躍學習專業技術知識,提高自身專業素質,鄭雄董事長高度重視,主持制定《大中專畢業生初次專業技術資格考核認定管理辦法》和《思想政治工作人員專業資格評審工作制度》,修訂完善參加專業技術資格、國家職業資格考試、評審、認證費用報銷辦法的補充通知》,成立專業資格評審機構,在集團系統內掀起學習提升業務技能的熱潮,得到廣大干部職工的充分認可。二是真心實意解民憂。通過領導包案化解、開展金秋助學等活動,專題化解了5宗信訪積案,解決13名幼兒園退休教師待遇問題,為20戶困難職工家庭發放了20000元助學金,讓職工群眾見到實實在在的活動效果。三是堅持開門搞運動,讓群眾評判。為防止教育實踐活動出現“兩張皮”,唱“獨角戲”,集團黨委在教育實踐活動中始終堅持走群眾路線,讓群眾參與到整改落實階段的各項工作,認真做好“督、審、評”三個動作:整改方案由群眾“督”,通過網站公示和黨務、廠務公開的形式對整改落實方案在一定范圍內公開,接受廣大干部群眾的監督,同時對涉及群眾切身利益的問題請群眾參與,完成一個銷號一個;一時不能解決的問題,及時向群眾做好解釋工作,實行跟蹤問效。建章立制由群眾“審”,制度建設中,哪些要廢止,哪些要完善,哪些要新建,廣泛聽取群眾意見,對群眾認可的要予以重申,抓好落實;對不符合不適應群眾工作新形勢新任務要求的,要及時進行修訂完善或廢止。活動成效由群眾“評”,做好教育實踐活動滿意度調查工作,通過召開座談會、發放滿意度調查表,個別談話等形式,將整改落實效果以民主評議、民意調查的方式讓群眾評價。

                               (來源:集團實踐辦)

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